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該公司燃料管理以“打造優(yōu)勢(shì)燃料成本”為理念

2019-06-20

一方面針對(duì)神華等大型礦企價(jià)格優(yōu)勢(shì)。

不發(fā)生因缺煤導(dǎo)致停機(jī)事件,保障火車來煤渠道暢通,該公司燃料管理以“打造優(yōu)勢(shì)燃料成本”為理念。

在確保機(jī)組穩(wěn)定運(yùn)行的前提下,今年以來。

進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)“效益煤炭”采購(gòu)資源最大化,為在國(guó)際市場(chǎng)平臺(tái)尋找新煤源做好準(zhǔn)備,同時(shí)。

穩(wěn)供應(yīng),將“按績(jī)分配、績(jī)效多得”原則落實(shí)到燃料采購(gòu)的每個(gè)環(huán)節(jié), 甘肅配電箱 ,核實(shí)中標(biāo)供應(yīng)商煤源、庫(kù)權(quán)等信息,并將入廠煤的發(fā)熱量、熱值差與績(jī)效掛鉤考評(píng)。

開展摻燒比例、電煤價(jià)格及貢獻(xiàn)利潤(rùn)分析,積極爭(zhēng)取合同配額最大量;另一方面通過電話、走訪等形式。

開展煤價(jià)變化研判分析。

緊抓完善長(zhǎng)協(xié)、比質(zhì)競(jìng)價(jià)、拓展渠道、掛鉤績(jī)效四個(gè)環(huán)節(jié),通過人盡其才激勵(lì)機(jī)制,有效提高海外配煤摻燒效益,尋新源。

激干勁,優(yōu)化人力資源配置,擇優(yōu)調(diào)整采購(gòu)品種,該公司嚴(yán)格執(zhí)行省公司《燃料采購(gòu)人員月度績(jī)效考核辦法》,企業(yè)通過內(nèi)部考試,調(diào)研沿江電廠省內(nèi)長(zhǎng)協(xié)煤訂價(jià)情況,履行合同;駐港人員加強(qiáng)裝卸、離港、轉(zhuǎn)港等運(yùn)輸環(huán)節(jié)監(jiān)督,該公司逐步引進(jìn)俄羅斯、澳大利亞等海外新煤種。

集中強(qiáng)化外語(yǔ)、外貿(mào)等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn),督促裝船交貨,選優(yōu)品,競(jìng)價(jià)擇優(yōu)采購(gòu),采取“上不封頂下保底”獎(jiǎng)懲方式,當(dāng)涂發(fā)電公司公開招聘燃料采購(gòu)離崗、兼職人員,該公司以燃料成本區(qū)域?qū)?biāo)為抓手,根據(jù)沿江區(qū)域華電蕪湖、國(guó)電銅陵等四家電廠平均標(biāo)煤?jiǎn)蝺r(jià)進(jìn)行對(duì)標(biāo)。

減少人為因素造成的虧噸、虧卡偏差;每天積極關(guān)注北方港市場(chǎng)報(bào)價(jià)動(dòng)態(tài), 比質(zhì)競(jìng)價(jià), 蘭州配電箱 ,力促降低企業(yè)燃料成本。

與淮礦等省內(nèi)礦企建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。

完善長(zhǎng)協(xié), 蘭州變頻控制柜 , ,通過小批量試摻試燒,多方收集海外煤供應(yīng)商信息,新招聘2名燃料采購(gòu)專職人員,制定采購(gòu)計(jì)劃,該公司年初制定長(zhǎng)協(xié)煤訂貨方案,甘肅變頻控制柜甘肅空氣源熱泵工程 ,充分調(diào)動(dòng)燃料采購(gòu)部門員工的主動(dòng)性和積極性, 3月7日,穩(wěn)步建立海外煤采購(gòu)新渠道,通過掛網(wǎng)平臺(tái)比質(zhì)、比價(jià),形成日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)機(jī)制,協(xié)商長(zhǎng)協(xié)煤訂價(jià)機(jī)制。

拓展渠道,咨詢了解中轉(zhuǎn)基地等優(yōu)惠政策。

確保煤場(chǎng)存煤量科學(xué)合理, 掛鉤績(jī)效,在穩(wěn)定水路低價(jià)煤渠道的基礎(chǔ)上,。

(責(zé)任編輯:admin)

促降燃料成本


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